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2025年11月24日 [業務用エアコン 横浜]
【横浜】暖房効率は“服装”でも変わる？オフィスの快適性と省エネの関係👔
押忍！エアコン道場です！👷♂️
「暖房を強くしても寒い人がいる」
「設定温度を上げると電気代が跳ね上がる」
「服装のせいでオフィスの“寒さ議論”が終わらない」
――そんな冬のオフィスでよくある“温度論争”。
実はこの問題、
“服装（着衣量）”と“空調設定”の関係を理解していないことが本質原因なんです💡
今日は、横浜エリアの企業でも導入が進んでいる
“着衣量 × 空調設定”のバランス調整術を、プロ視点で解説します🔥
👔 そもそも“着衣量（CLO値）”って何？
暖かさは室温だけで決まるのではなく、
服の厚さ・素材・重ね着の量＝CLO（クロ―）値で決まります。
例👇
・Tシャツ：0.04
・スウェット：0.20
・ジャケット：0.25
・厚手ニット：0.30
つまり――
同じ室温でも服装によって体感が1〜3℃違うのが普通です。
❄️ 服装の違いが“暖房効率”に直結する理由
① 「寒い人が多いほど」設定温度が上がる
→ 薄着の人が多いと、 全体の暖房設定が高くなりがち
→ 電気代が大きく上昇⚡
② “足元冷え”は服装で改善しやすい
暖房は足元が温まりにくい構造なので、
→ 靴下・ズボンの素材の差が体感を大きく左右
③ “服装の分布”が体感のバラつきを作る
→ 男性は暑がり、女性は冷えやすい
→ 個人差が大きいだけに、一律設定が難しくなる
オフィス温度論争の正体はここにあります。
🔥 オフィスが取り入れるべき“服装×空調”の正しい設計
①冬の「推奨服装ガイドライン」を作る
例：
・上：ニット／カーディガン推奨
・下：スラックス素材は裏地あり
・デスクワークは“ひざ掛けOK”
これだけで 設定温度1〜2℃下げても快適に🌡️
② 席配置を“寒い人中心”に再設計
・窓際 → 暑がりの人
・中央 → 冷えやすい人
・入口付近 → 着衣量が高い人
📌 「服装×席」で快適性が大きく変わる。
③温度ではなく“湿度40〜60％”を維持
湿度が上がると体感温度は＋1〜1.5℃
→ 薄着の人でも寒く感じにくい
→ 暖房負荷が下がり省エネにも◎
④朝の立ち上げを“強風×下向き”に固定
服装が整っていても、
立ち上がりが遅いと寒さを感じる。
→ 最初の30分は“空気を落とす”が鉄則👊
🧾 現場事例：横浜市西区・IT企業オフィス
課題：
・男女で寒暖差が大きい
・設定温度を上げると電気代が増加
・席によって体感温度3〜4℃の差
対応：
① 冬の服装ガイドライン作成
② 席配置を“体感差”で再整理
③ 湿度45％維持
④ 立ち上げ時は下向き強風へ統一
💡 結果：
・室温23℃→21.5℃に下げても快適
・電気代▲11％削減
・「温度論争」がほぼゼロに
🌎 服装を整えることは“省エネ戦略”でもある
・設定温度を下げられる
・暖房立ち上がりがスムーズ
・体感差のばらつきが消える
・集中力・業務効率アップ
服装の統一感は、
空調効率 × 生産性 × 電気代削減すべてに影響します。
> “暖房効率は服装からつくる”👊
> 空調と人間側の工夫、どちらも大切です。
株式会社タイシン工業について
神奈川県横浜市を拠点に、空調・換気・衛生配管の設計・施工・修理・保守を行っております。
SDGs・脱炭素・環境配慮を重視した空調設計が強みです🌱
📞 お問い合わせ・現場相談はこちらまで👇
株式会社タイシン工業【エアコン道場】
☎ 045-744-8022
📷 Instagram：[https://www.instagram.com/taishin.kogyo.inc/](https://www.instagram.com/taishin.kogyo.inc/)
🐦 X：[https://x.com/workstotal](https://x.com/workstotal)
🌐 ホームページ：[https://www.taishinkogyo.co.jp](https://www.taishinkogyo.co.jp)
「暖房を強くしても寒い人がいる」
「設定温度を上げると電気代が跳ね上がる」
「服装のせいでオフィスの“寒さ議論”が終わらない」
――そんな冬のオフィスでよくある“温度論争”。
実はこの問題、
“服装（着衣量）”と“空調設定”の関係を理解していないことが本質原因なんです💡
今日は、横浜エリアの企業でも導入が進んでいる
“着衣量 × 空調設定”のバランス調整術を、プロ視点で解説します🔥
👔 そもそも“着衣量（CLO値）”って何？
暖かさは室温だけで決まるのではなく、
服の厚さ・素材・重ね着の量＝CLO（クロ―）値で決まります。
例👇
・Tシャツ：0.04
・スウェット：0.20
・ジャケット：0.25
・厚手ニット：0.30
つまり――
同じ室温でも服装によって体感が1〜3℃違うのが普通です。
❄️ 服装の違いが“暖房効率”に直結する理由
① 「寒い人が多いほど」設定温度が上がる
→ 薄着の人が多いと、 全体の暖房設定が高くなりがち
→ 電気代が大きく上昇⚡
② “足元冷え”は服装で改善しやすい
暖房は足元が温まりにくい構造なので、
→ 靴下・ズボンの素材の差が体感を大きく左右
③ “服装の分布”が体感のバラつきを作る
→ 男性は暑がり、女性は冷えやすい
→ 個人差が大きいだけに、一律設定が難しくなる
オフィス温度論争の正体はここにあります。
🔥 オフィスが取り入れるべき“服装×空調”の正しい設計
①冬の「推奨服装ガイドライン」を作る
例：
・上：ニット／カーディガン推奨
・下：スラックス素材は裏地あり
・デスクワークは“ひざ掛けOK”
これだけで 設定温度1〜2℃下げても快適に🌡️
② 席配置を“寒い人中心”に再設計
・窓際 → 暑がりの人
・中央 → 冷えやすい人
・入口付近 → 着衣量が高い人
📌 「服装×席」で快適性が大きく変わる。
③温度ではなく“湿度40〜60％”を維持
湿度が上がると体感温度は＋1〜1.5℃
→ 薄着の人でも寒く感じにくい
→ 暖房負荷が下がり省エネにも◎
④朝の立ち上げを“強風×下向き”に固定
服装が整っていても、
立ち上がりが遅いと寒さを感じる。
→ 最初の30分は“空気を落とす”が鉄則👊
🧾 現場事例：横浜市西区・IT企業オフィス
課題：
・男女で寒暖差が大きい
・設定温度を上げると電気代が増加
・席によって体感温度3〜4℃の差
対応：
① 冬の服装ガイドライン作成
② 席配置を“体感差”で再整理
③ 湿度45％維持
④ 立ち上げ時は下向き強風へ統一
💡 結果：
・室温23℃→21.5℃に下げても快適
・電気代▲11％削減
・「温度論争」がほぼゼロに
🌎 服装を整えることは“省エネ戦略”でもある
・設定温度を下げられる
・暖房立ち上がりがスムーズ
・体感差のばらつきが消える
・集中力・業務効率アップ
服装の統一感は、
空調効率 × 生産性 × 電気代削減すべてに影響します。
> “暖房効率は服装からつくる”👊
> 空調と人間側の工夫、どちらも大切です。
株式会社タイシン工業について
神奈川県横浜市を拠点に、空調・換気・衛生配管の設計・施工・修理・保守を行っております。
SDGs・脱炭素・環境配慮を重視した空調設計が強みです🌱
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☎ 045-744-8022
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